公司岗位撤销有经济补偿么?答案是肯定的

公司岗位撤销经常会发生，而且有时会有经济补偿。公司岗位撤销有经济补偿么？答案是肯定的。

在国家有关法律法规的规定下，公司撤销岗位时，应当根据当事人的实际情况，按照法律规定给予适当的经济补偿，以保护当事人的合法权益。

一般来说，公司撤销岗位时，应当按照当事人的劳动年限来确定经济补偿的金额，具体的补偿标准为每月劳动报酬的1/12，最长补偿期应不超过一年。

此外，在公司撤销岗位时，还应当给予当事人一定的社会保险补贴，以补偿当事人因撤销岗位而导致的损失，这些社会保险补贴一般包括住房公积金、医疗保险、失业保险等。

当然，关于公司撤销岗位时是否给予经济补偿，还要根据当事人的实际情况来确定，当事人可以根据自己的情况，与公司协商，以便获得更多的经济补偿。

总之，公司撤销岗位时，一般都会给予经济补偿，以保护当事人的合法权益。但是，具体的补偿标准以及社会保险补贴的金额都要根据当事人的实际情况来确定，所以当事人应当及时与公司协商，以便获得更多的经济补偿。