劳动法规定用工年龄不得超过16岁

用工类型:长工、短工、暑期工。在劳动法中有一条:劳动者享有平等的就业权和选择职业的权利、获得劳动报酬的权利、休假和保护劳动安全卫生的权利、接受职业技能培训的权利、提交劳动争议的权利，感觉现在市面上有魔咒用工，55刚过，禁止建化工厂、电厂用工，其实可以放宽年龄的限制。只要身体健康，年龄年纪大了还是可以做的很好的。

30多岁，找工作怎么会被拒？#工人日报评论三十多岁找工作被拒#。有些用人单位设置年龄的门槛，让求职者更难找到工作，更焦虑。专业人士表示，这种做法本质上是收割青年红利年龄歧视的雇佣，不仅违背了劳动法，而且忽视了企业持续发展所需的经验储备，从长远来看不利于规模经营的实现。就业。

感觉现在市面上有魔咒用工。55刚过，禁止建化工厂、电厂用工。其实可以放宽年龄的限制。只要身体健康，年龄年纪大了还是可以做的很好的！

2023北京北京市大兴区城市管理指挥中心临时助理用工人事。招聘人数:7人。招聘岗位:能即时处理投诉的代理和主管。户籍要求:大兴区户籍。年龄要求:40岁及以下。学历要求:大专以上。报名时间:2023年7月11日。考试安排:笔试面试。

胡锡进:支持取消35岁招聘限制年龄。一旦过了30岁，基本上就失去了很多优势，找工作就会面临碰壁的问题，这对步入三四十岁的人来说不公平！在劳动法中有一条:劳动者享有平等的就业权和选择职业的权利、获得劳动报酬的权利、休假和保护劳动安全卫生的权利、接受职业技能培训的权利、提交劳动争议的权利。

招聘人数:80人。用工类型:长工、短工、暑期工。工资待遇:计件工资6000-9000元左右。熟悉电脑键盘操作，具备基本的英语读写能力。年龄要求:18-40岁。性别要求:男女不限。工作:服装检验和贴标。生活待遇:快餐自理，住宿每月水电费分摊。报名电话:1。

35岁了，好尴尬年龄！35岁在中国社交去世年龄。不信你看看公务员，事业单位，大型国企，大型私企的招聘，都会有年龄以上的要求，一般都要求35岁以下，很多甚至要求30岁以下，不考虑能力，年龄这个杠杆会在能力的门槛面前扼杀选择的机会。我们有越来越多的上学时间。