上班工作服自己出钱买合法吗?不合法

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全国要统一严格执行劳动法实行每周工作5天、每天工作8小时的工作制度。如果企业不遵守这个制度，就会受到重罚。那么罚款真的能解决企业违规的问题吗劳动法？我们是私企，两年发一次工服。谁不穿就罚50，几乎都要被退回去。从来没有休息日，计件工资，每天工作12个小时。志愿者工作几乎每天下班都有安排。

#临沂头条#有网友在问山东平台咨询:临沂李勋电梯工程有限公司克扣工资。临沂李勋电梯工程有限公司扣工资，说是工作服100，劳保鞋100，一共扣了200元！劳动法第五十四条规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，从事有职业危害作业的劳动者应当定期入院。

去广东打工，一个是18块钱一小时15个小时到，一个是计件多拿。不走就没有工作服。劳动法，走开。

刚刚拿到法院的判决书，法院认定当事人与用人单位之间存在事实劳动关系。工人朋友们请注意！你在用人单位工作，用人单位为了逃避缴纳劳动法规定的五险，可能不会与你签订劳动合同。那么，当你受到伤害或者用人单位侵犯你的合法权益时，你是如何维权的呢？此时，你需要保留以下证据:工作服、工卡、工资。

工作20天的孩子也分夏冬工作服，旷工一天扣500元。月薪1800元。按每月休假四天计算，每天工资70元左右。为什么是500元？根据劳动法，这个老板娘肯定是死了。

我们说他不满三天不发工资，劳动法规定用工一天发工资，试用期满再签劳动合同。入职一个月内不签劳动合同，第二个月双倍工资，从工资里扣800多工作服。用人单位收取员工财物的，罚款2000元，工资年终后保留一个月。工资无故拖欠。我可以申请劳动仲裁。谁带来的？给你。

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