正式员工签的是什么合同? 公司员工用工合同协议书

因为企业用工合同主要是指企业内部职工之间的用工合同;而劳动用工合同则是指雇主与员工签订的合同。两者在签订的时候的内容、形式，正式员工签的是什么合同律师解答:正式员工签的是劳动合同，签了合同是否就是正式员工若合同内部有规定试用期的,试用期过了才是正式员工,若无约定试用期，公司要求员工签劳务合同是不合法的,应该签订劳动合同。

公司与员工必签的三份合同是什么共有3位律师解答法律分析:签订三份劳动合同的原因在于:1、签订劳动合同是《劳动合同法》的强制性规定。签订劳务合同只有在满足个别条件下才能进行,并非所有的情况下都可以签订劳务合同。公司对于以下人员应当签订劳务合同:1、已养老金的退休人员。入职协议和劳动合同的性质是不一样的。

视为双方签订无固定期限劳动合同,用人单位补签书面劳动合同并且支付11个月双倍工资;未补签书面无固定期限劳动合同的,继续支付双倍工资。律师解答个体户招聘员工需要签合同，根据《劳动合同法》二条一款规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。编号:劳动合同书(以完成一定工作任务为期限)甲方:公司、乙方:签订日期:劳动合同书根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法。