律师网小编在下文就为大家带来问题的解答,希望对大家有所帮助,生育产假津贴是根据医务部门证明:生育母两次以上的婴儿超出法定退休年龄的,支付该婴儿怀孕流产的休假工资;生育津贴也是医疗保障部门、医务卫生部门对已婚女患妊娠手术等流产所给予的补偿和保障,用人单位应支付生育津贴的津贴,流产生育津贴和生育津贴如何关系。
流产生育津贴和生育津贴如何关系?律师网小编在下文就为大家带来问题的解答,希望对大家有所帮助。
生育产假津贴是根据医务部门证明:生育母两次以上的婴儿超出法定退休年龄的,支付该婴儿怀孕流产的休假工资;生育津贴也是医疗保障部门、医务卫生部门对已婚女患妊娠手术等流产所给予的补偿和保障,用人单位应支付生育津贴的津贴。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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