劳动法:月出勤天数为2083天/月

打卡次数就代表出勤的天数。比如没有年假的应出勤天数是20天，你有7天年假，你的应出勤天数就是13天，你日工资的算法法律有明确的规定，当然工资不对啊，应出勤天数23天跟劳动法21.75天差了1天多，财务没用出勤百分比计算工资，直接扣6天的钱，多扣钱懂了吧？当月工资除以31天乘以实际出勤天数这种算法能拿到全勤吗。

当然工资不对啊，应出勤天数23天跟劳动法21.75天差了1天多，财务没用出勤百分比计算工资，直接扣6天的钱，多扣钱懂了吧？

如何自动计算工龄工资，你学会了吗？入职日期：工龄工资。工龄工资满足标准：1.当月实际出勤天数法定假日不少于20天，少于免去工龄补贴2.每一整年每月50元工龄补助，以此类推满2年就是250=1003.比如：2021年1月13日入职，到2022年1月13日满整年，但工龄补助从2月份的工资开始补。

按他们给的公式计算，应出勤天数应该不包括那7天才对。比如没有年假的应出勤天数是20天，你有7天年假，你的应出勤天数就是13天。

#今日下班打卡#。下班打卡几乎是每个打工人都要做的事情。打卡的方式也有不同。我们公司是早上上班和下午下班时打。一天两次，用手机人脸识别。打卡次数就代表出勤的天数。和全勤是挂钩的。一个月三次补卡机会。有的同事每天下班时都设个闹钟。就为了提醒自己打卡。还有的忘记打卡了。补卡次数也没有。

日工资的正确算法。你干一天应该给多少钱？你算得清楚吗？很多人该说了，不是月工资除以当月的出薪天数吗？你一个月出勤30天也好，28天也罢。你日工资的算法法律有明确的规定。在关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知里，明确表示了，每月计薪天数为21.75天。也就是说折算日工资，应该是你的月工资。

#郑州工作#当月31天，应出勤25天，实际出勤23.5天，核算工资按应出勤31天合理吗？当月工资除以31天乘以实际出勤天数这种算法能拿到全勤吗？如果是你，你会怎么做_?

iDPBG郑州厂区公布激励新政。自11月1日至30日，IDPBG郑州厂区正常出勤的全体员工出勤补贴再次翻倍至200元/天，同时终止原全勤奖励政策，11月1日至30日按累计出勤天数15天但