工伤病假工资怎么计算? 上海请病假扣多少工资

工伤病假工资应该怎样计算?工伤病假工资应当是根据劳动者的工作年限来确定的,工龄越长工资越高。工伤病假工资规定是怎样的呢律师解答共有3条工伤病假工资规定:1、职工患病或非因工负伤治疗期间，病假工资的计算,首先要确定两个变量,一是病假工资的计算基数,二是病假工资的计算系数，病假工资的基数按照以下三个原则确定:(1。

关于工伤与病假有什么区别?的问题,根据相关政策法规分析如下:工伤的赔偿要大于病假的。职工在工作时间和工作场所内。工伤病假工资有以下计算方法:1、正常上班期间加班费之外的工资;2、受伤前12个月平均工资;3、受伤前12个月加班费之外的平均工资。工伤职工停止工作。工伤的赔偿要大于病假的。

职工非工伤请病假期间的工资按规定,不得低于所在地区最低工资的80%,法律依据如下:《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》。想知道工伤和病假发工资的区别,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤，根据你的描述,职工因工受伤。相应待遇、保护不被辞退的期间不同。