停薪留职申请流程法律分析:符合条件即可提出申请

确实看入团申请书时间，我单位以前被组织部审核档案确认过，以入团填写出生时间为准！//@Xiexiaoxuxxx:你扯呢，退休看入团申请书？//@期待退休的日子里:我也犯了一个这种错误。本来该今年退休，68年8月11，结果当时初中的入团申请书上不晓得咋子写成了70年8月11，真的那时糊里糊涂的。师范毕业了都还懵里懵懂，现在就要多上两年班。

法律分析：停薪留职的申请流程：本人提出并且书面申请，报告所在单位批准；合同期满之后仍回到原单位复职。法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十二条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议，而提起诉讼的，人民法院应当按照劳务关系处理。企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员应与新的用人单位发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。

目前延迟退休政策还没有出台，不能办理，你到了年龄肯定是要办退休的，至于加油站还有没有继续留用你的意思，要根据实际情况而谈了，所以女性到了50岁可以办理退休了。退休年龄是国家规定的，是不能申请延迟的，如果能按照个人意愿申请成功的话，那国家就没有存在规定退休年龄限制的必要了。关键看单位，与社保无关。正常办理退休，单位留用。

年龄超了的入职特批申请书范本，仅供参考：xxxxxx有限公司:根据国家规定,超过规定年限不予办理社会工伤意外保险。因此公司规定超龄人员公司不再录用。现我已超龄,但因家庭困难,还需继续工作挣钱养家,特申请公司能让我继续留在原岗位工作,我万分感激。如在工作期间出现意外工伤事故,遵照公司规定办理,本人和家人决不到公司寻事和追究公司规定以外的赔偿。

XX.亲，为认真贯彻国务院《中华人民共和国劳动合同法实施条例》《工伤保险条例》和市政府《关于印发〈重庆市工伤保险实施办法〉的通知》（渝府发〔2012】22号），扎实推进我区工伤保险工作，现就工伤保险参保年龄限制有关工作提示如下∶一、单位职工达到法定退休年龄，劳动合同终止，不适用《重庆市工伤保险实施办法》。二、随单位参加工伤保险的职工，个人身份信息（干部或工人、管理或非管理岗位）有变动，单位应在变动的当月向区社保事务中心申报修改。