老板把公司注销了还能申请劳动仲裁吗?

签订合同的分公司注销，劳动者该怎么办？北京京润律师事务所，孙小瑞资深劳动争议维权律师。签订合同的分公司注销了，劳动者该怎么办呢？在劳动争议案件中，用人单位有时采取注销企业等手段以逃避法律责任，尤其是在经济形势不好的当下，更有增多的趋势，孙律师也遇到过这样的情况，遇到这种情况，首先需要知道，劳动合同履行期间分公司注销的。

其次一点就是分公司注销了，劳动者应该向谁要求支付经济补偿呢？根据我国公司法的规定，分公司不具有法人的资格。分公司的民事责任应当由总公司来进行承担。也就是说劳动者可以直接提起仲裁，要求总公司承担支付经济补偿的义务。我是孙律师，从事劳动人事争议仲裁工作十余年，关注我一起学习劳动法。

一、老板把公司注销了还可以申请劳动仲裁吗1、老板把公司注销了，劳动者还可以申请劳动仲裁。如果公司已经注销了，其公司法人的资格和地位也消失，所以无法起诉公司法人。劳动者可以到当地的劳动部门申请仲裁，或者将接受清算资产的股东列为被申请人申请仲裁。如果公司还在破产清算阶段，企业法人的地位仍然存在，那么劳动者在申请仲裁时仍然可以将企业法人列为被申请人。

仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

针对您的公司注销了，还可以申请劳动仲裁吗问题解答如下：劳动争议主体即劳动争议的当事人，包括劳动者和用人单位，是劳动法律关系中权利的享有者和义务的承担者。如果在劳动争议过程中企业已进入清算阶段，则劳动者应将清算组作为争议的主体。根据最高人民法院《关于审理企业破产案件若干问题的规定》第五十条第（八）项规定，清算组可“代表破产企业参加诉讼和仲裁活动”。

劳动合同未解除公司不能注销，公司注销必须是对于公司的一些事情做出了非常明确的处理，比如说解除劳动合同，发放工资等等，劳动者被违法辞退，需要由于经济补偿。一、公司无故辞退员工怎么赔偿公司无故辞退员工的赔偿如下：1、员工有过错被辞退的，单位无需赔偿；2、员工因无法胜任工作等原因而被辞退，如果单位提前三十日书面通知员工的，无需赔偿，否则需额外支付一个月工资；3、单位违法辞退员工的，则需按照经济补偿标准的二倍给予赔偿。