上下班途中发生交通事故职员:为什么不报工伤

"我下班后骑电动车去兴趣班接小孩，路上发生了交通事故，单位为什么不给我报工伤？""我昨天下班路上，边走边看手机，不小心在台阶上脚扭伤了，现在还在医院，这能算工伤吗？平常我们工作中会碰到员工问：上下班途中发生的交通事故都能算工伤吗？今天@人力储哥我就这点做个罗列，希望对各位小伙伴有帮助：根据工伤保险条例第十四条第六款规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以被认定为工伤。

2伤害是由交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所造成。3事故必须是非本人主要责任。因此，如果在上下班路上受伤满足上述三个条件，则可以认定为工伤，反之则无法认定为工伤。@人力储哥总结：1、比如你家里你是住在单位的南边的，你今天下班到住在单位北边的朋友家去吃晚饭，路上发生的交通事故当然不能算工伤。因为这跟你平常的下班路线完全相反了。

【法律解析】:上下班途中发生 交通事故，算工伤，工伤保险可以赔付。【法律依据】:《中华人民共和国民法》第一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗康复的合理费用，以及因旷工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费用和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当支付丧葬费和死亡赔偿金。

法律分析:下班路上发生交通事故隶属于工伤，前提是同时满足以下条件:一、必须在规定时间下班-49根据我国工伤保险规定，在下班途中，如果伤害不是本人主要责任交通事故，或者是客渡船、火车事故、城轨交通事故，也可以认定为/。

1。在前往下班的途中，因机动车事故受到伤害的员工，应当认定为工伤。根据规定，员工有六种情形之一的，应当认定为工伤:1。在工作时间和工作场所，因工作原因受到意外伤害的；2、工作时间前后在工作场所，从事与工作有关的准备工作或收尾工作受到事故伤害的；3.在工作时间和工作场所，因履行职责受到暴力和其他事故伤害的；患有职业病的；4.外出工作期间，因工作原因受伤或发生意外下落不明；5.法律、行政法规规定应当认定的其他情形。

用人单位未提出申请的，劳动者或者其近亲属、工会组织可以自劳动者受到伤害之日起一年内，直接向区人社局工伤申请确认。用人单位因特殊原因要求延长工伤申请时限的，应当自劳动者受到伤害之日起30日内向区人力资源和社会保障局提出书面申请，并说明延期理由，经区人社局审核符合条件的，可适当延长申请时限。